Notre client, la Ville de Bathurst (VDB), agrandit son équipe des services d'incendie à la suite de la nouvelle réforme municipale. La VDB souhaite embaucher un directeur administratif ou une directrice administrative (DA) des services d'incendie pour se joindre à l'équipe. Il s'agit d'un nouveau poste relevant du directeur général (DG) de la VDB. Le ou la DA des services d'incendie sera responsable des opérations du service d'incendie dans la région amalgamée de la VDB.
En tant que DA, vous superviserez tous les aspects des activités de service de protection contre les incendies, de prévention des incendies et des réponses aux urgences au sein de la municipalité nouvellement formée. Le ou la DA sera responsable des pompiers bénévoles et professionnels qui seront également regroupés sous une seule entité.
La personne retenue aura deux chefs de pompiers directement subordonnés et sera responsable de la planification stratégique, de la gestion opérationnelle et de la participation des résidents de la municipalité pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents et les visiteurs de la VDB pendant cette transition.
Responsabilités clés Diriger et gérer les deux casernes de pompiers, pour assurer des normes élevées de performance et de professionnalisme. Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour les services d'incendie, y compris la prévention des incendies, l'éducation et les réponses aux urgences. Élaborer et gérer le budget, les ressources et les actifs du service. Veiller à ce que les objectifs des services d'incendie soient soutenus, et à ce que les ressources soient alignées et assignées pour appuyer l'orientation stratégique. Soutenir les initiatives de recrutement et participer aux activités d'embauche et de promotion au besoin. Établir des priorités et aligner les ressources pour assurer une prestation de services efficaces et efficientes conformément aux priorités stratégiques, aux politiques et aux lignes directrices opérationnelles. Promouvoir une gestion de la main-d'œuvre solide et des relations solides avec les parties concernées et répondre aux questions de gestion de la main-d'oeuvre au besoin. Représenter les services d'incendie de la VDB dans les procédures de grief, selon le cas, y compris la coordination des processus de règlement extrajudiciaire des différends. Assurer la conformité à toutes les lois, réglementations et pratiques exemplaires pertinentes. Surveiller, évaluer et gérer le rendement des chefs de pompiers et des autres membres du personnel affectés; fixer des normes de rendement et effectuer des évaluations de rendement chaque année. Appliquer les directives opérationnelles, les normes de santé et de sécurité au travail, les règlements, les politiques, les systèmes et procédures pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations des services d'incendie. Établir et maintenir des relations de travail ou des réseaux de contacts avec les autorités réglementaires fédérales, provinciales et municipales ainsi que le secteur privé afin de promouvoir les objectifs de l'organisation au besoin. Effectuer des évaluations régulières des risques et élaborer des stratégies d'atténuation pour améliorer la sécurité communautaire. Travailler avec les services de la VDB pour répondre aux questions de personnel et administrer les processus de gestion du rendement et de discipline progressive, au besoin. Participer à une rotation du temps de garde des pompiers, au besoin. Gérer les membres des services de pompiers professionnels et bénévoles, de l'administration et de soutien. Favoriser des relations solides avec les autres services d'urgence, les services municipaux et les organismes communautaires. Coordonner et gérer les réponses aux urgences, y compris la lutte contre les incendies, les opérations de sauvetage et les incidents liés aux matières dangereuses. Promouvoir des programmes d'éducation et de sensibilisation sur la prévention des incendies au sein de la communauté. Représenter la VDB aux réunions et événements régionaux et provinciaux des services d'incendie. Formation et expérience Éducation postsecondaire en gestion de projet, éducation des adultes, sciences du feu, gestion des urgences, administration publique, administration des affaires ou autre discipline connexe. Au moins dix (10) ans d'expérience dans le ou les services d'incendie et d'urgence, avec une connaissance des divers aspects des opérations d'incendie/d'urgence. Au moins trois (3) ans d'expérience au niveau de chef ou à des postes équivalents en gestion des incendies. Expérience avérée en planification stratégique, en gestion budgétaire et en perfectionnement du personnel. Connaissance approfondie des règlements, normes et pratiques exemplaires des services d'incendie. Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles. Capacité à travailler efficacement dans des situations très stressantes et à prendre des décisions éclairées dans des situations urgentes. Permis de conduire valide et capacité à répondre aux urgences dans les limites de la VDB. Comment présenter une demande Les candidats intéressés sont invités à soumettre un PDF de leur curriculum vitae et une lettre de présentation à Pour toute question, veuillez communiquer avec Ally England à l'adresse ou au 902.579.3705.
Nous remercions tous les candidats intéressés. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront retenus.
La ville de Bathurst est un employeur qui offre des chances égales et qui s'engage à embaucher des travailleurs qualifiés et des professionnels qui partagent notre vision et améliorent encore davantage notre communauté dynamique et les relations avec nos partenaires communautaires. La Ville de Bathurst appuie et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion en offrant un milieu de travail accueillant et respectueux pour tous.
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