Als Head of Marketing (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren Marketingkampagnen sowie Demand-Generation-Programmen mit Fokus auf Lead-Generierung und Pipeline-Aufbau.
Ein spannender und sehr vielfältiger Verantwortungsbereich wartet auf dich, welchen du eigenständig mitgestalten und aufbauen wirst.
Als Macher und Problemlöser arbeitest du am Herzstück unseres Geschäfts.
In dieser Schlüsselposition berichtest du an den Director Group Brand & Marketing und gestaltest aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit.
Deshalb suchen wir vor allem nach Talenten, die unternehmerisch und leistungsorientiert agieren und sich langfristig bei uns weiterentwickeln möchten.
Deine Aufgaben Du entwickelst und implementierst Umsatzoptimierungsstrategien, die auf unsere Unternehmensziele abgestimmt sind.
Du verantwortest globale und lokale Marketingkampagnen, die den größten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens haben.
Du bist verantwortlich für das Erreichen der Sales-Pipeline Goals.
Du analysierst die fortlaufenden Kampagnen-Performance und leitest Handlungsempfehlungen zu deren Optimierung ab.
Du führst, motivierst und baust ein Marketingteam auf und stellst eine positive Teamkultur sicher.
Du verantwortest Kampagnen- und Media-Budgets.
Du entwickelst neue und optimierst bestehende Kampagnenprozesse.
Du stellst eine produktive Zusammenarbeit mit Sales, Produktmarketing und unseren Marketing Center of Excellence sicher - basierend auf klaren Kennzahlen und Zielen.
Dein Profil Du hast 6+ Jahre Erfahrung im Produkt-, Corporate- oder Industrie Marketing mit nachweislichem Erfolg bei globalen sowie Account-based Marketing Aktivitäten in Technologieunternehmen, insbesondere im Bereich SaaS.
Du kannst 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau, Management und der Leitung einer Marketing- oder Sales-Development-Organisation nachweisen.
Du hast umfassende Erfahrung mit B2B-Online-Marketing-Taktiken und Marketing-Automation-Tools wie Hubspot, Zoominfo etc.
Du bist data-driven und hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Du hast ein Auge fürs Detail und stellst damit eine durchgängige Brand Experience sicher.
Du hast Erfahrung im Aufbau, Führung und Motivation eines Teams von Marketingexperten.
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und weißt Management und Stakeholder in Präsentationen zu überzeugen.
Hybrides Arbeiten Arbeiten im Home-Office oder im imc Office?
Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote".
Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren.
Flexible Arbeitszeiten Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten.
Modern Workplace "Modern Workplace" wird bei uns gelebt.
Mit unseren zentralen Offices und einer guten Hardware-Ausstattung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten.
Weiterbildung Ein dezidiertes Weiterbildungsprogramm bringt dich deinen Zielen näher.
Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst.
Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise.
Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen?
Antworten fachlicher Art bekommst du bei Kerstin Steffen.
Darüber hinaus steht dir Jennifer Wilhelm aus der HR-Abteilung zur Verfügung.
Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen.
In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen.
Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben!
Unser dynamisches Marketing & Communication-Team verbindet nicht nur das Interesse an digitalen Trends und Technologien.
Alle Teammitglieder schätzen die offene Unternehmenskultur, die Möglichkeit sich kreativ auszutoben und selbstständig zu arbeiten, genauso wie guten Kaffee.
Es gibt in diesem Team kein "Ich", nur ein "Wir", die Stärken jeder einzelnen Person ergänzen sich und machen es möglich, dass alle an ihrer Arbeit wachsen und dabei den Wachstumskurs der imc begleiten.
Zum Arbeiten im vielfältigen Team über die internationalen Standorte hinweg ist eine Sache besonders wichtig: Vertrauen.
Und das kommt bei dem Team nicht zu kurz, genauso wenig wie der Spaß bei der alltäglichen Arbeit.
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