Définition :
Organiser l'activité Paramédicale, animer l'équipe et Coordonner les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Ø Gestion de l'équipe paramédicale :
- Adapter l'organisation de travail à l'activité des différents sites : harmoniser les pratiques, process, et procédures communs au Pôle de Psychiatrie
- Dynamiser, animer, former les équipes paramédicales
- Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et élaboration du plan de formation
- Organiser et suivre la formation des nouveaux professionnels soignants, l'encadrement des étudiants en stage
- Elaborer les plannings de travail et gestion de l'absentéisme
- Effectuer la planification des plannings de congés annuels
- Animer, manager et gérer les conflits au sein de l'équipe
- Participer aux recrutements des nouveaux agents en collaboration avec le cadre supérieur de santé
- Participer aux réunions d'encadrement de Pôle Santé Mentale
Ø Gestion de l'activité :
- Définir les objectifs annuels d'unité en lien avec le cadre supérieur de pôle ; impulser, développer et participer aux projets d'unité et de pôle, en cohérence avec l'institution du GHAT
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels
- Coordonner des actions de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés des patients
- Répartir et gérer les ressources et moyens de l'unité
- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Coordonner les prestations indirectes au patient (Maintenance, logistique…)
- Coordonner les prises en charge des patients sur les différents sites, entre les autres services, au niveau du dispositif GHAT et sur le territoire
- Assurer le suivi et bilan des activités du service
Ø Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients et du personnel :
- Elaboration de protocoles, Evaluation, Audits…
- Promouvoir la qualité des soins et son évaluation
- Evaluer, prendre part à la qualité des informations orales et écrites (Dans le cadre du dossier patient et des Transmissions ciblées)
- Suivi d'indicateurs
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Veille à l'application des textes réglementaires relatifs aux vigilances
Activités spécifiques
- Elaboration et suivi de tableaux d'activités des différents pans d'activité sur le CMP (entretiens infirmiers, psychologue, psychiatre, suivi en VAD…) et sur le CATTP (RH agents/ nb patients…)
- Suivi de l'encodage des actes et des séquences d'hospitalisation pour saisie et suivi du RiMP
- Suivi des Familles d'Accueil Thérapeutiques : entretiens d'évaluations annuels
- Capacités à manager et aptitudes à la gestion de conflit
- Capacités à manager des équipes sur différents sites
- Participer et co-animer les différentes synthèses avec le médecin référent du site
- Travailler en collaboration avec des IPA, des cases managers
- Effectuer les demandes diverses auprès des services économiques et assurer le suivi des dépenses
- Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux patients et leurs familles
- Assurer les liens entre les différents sites intra et extra hospitaliers
- Travailler en réseau avec les différents partenaires
- Travail en collaboration avec les cadres de proximité du pôle
- Participer au dispositif de coordination et d'animation de projet au sein du pôle et sur le territoire
- Participer aux travaux du PTSM Artois-Audomarois et CLS
- Souhait de développer ses connaissances dans la discipline
Prérequis :
Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme d'Etat Infirmier, Diplôme de Cadre de Santé
Expérience conseillée pour l'exercer :
Motivation réelle à la discipline
Expérience en Psychiatrie souhaitable
Maitrise des savoirs :
Ø Aptitudes à la négociation
Ø Mise en place et animation régulière de réunions d'équipes
Ø Aptitudes au travail d'équipe et au travail en binôme de cadres
Ø Capacités à initier et développer des projets en lien avec le projet de pôle
Ø Capacités au travail de réseau
Ø Capacité d'analyse et de recul sur les situations de soins et autres
Ø Impulser une dynamique d'équipe
Le Centre Hospitalier de BAPAUME, situé à 20 minutes d'Arras et à 40 minutes de Lille (sortie A1 à 500 mètres de l'établissement) est un établissement public de santé de proximité du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois). L'ensemble des 250 professionnels de santé assurent chaque jour les activités sanitaires et médico-sociales de cet établissement à taille humaine.
Le CHB dispose d'une capacité de 163 lits d'EHPAD, répartis au sein des Résidences « La maison d'Augustine » et « Lucien Langlet » ; récemment ouverte en 2020 et constituée d'une Unité de Vie Traditionnelle (UVT), de deux Unités de Vie Alzheimer (UVA) et d'une Unité de Vie pour Personnes Agées Handicapées (UVPHA). Vingt résidents en foyer vie pour adultes handicapés partagent également ce même cadre de vie. L'équipe pluridisciplinaire y assure une prise en charge de qualité et favorise le maintien de la vie sociale au travers d'activités et d'animations quotidiennes.
L'établissement assure également une activité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) d'une capacité de 40 lits. La présence d'une salle de kinésithérapie et d'un service de consultations avancées contiguë avec le service de SMR permet d'optimiser la prise en charge du patient.
Le CHB propose par ailleurs une offre de soins en Psychiatrie avec le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adultes, le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ainsi que 20 lits de Service d'Accueil et d'Alternative Spécialisé (SAAS).
Publiée le 10/06/2024
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