Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita Descripción del empleo Supervisar el servicio al cliente en el desayuno/ bar/ restaurante/ rooftop/ room service según el estilo de la marca. Gestionar las ventas garantizando la calidad de los productos ofrecidos, de acuerdo con las prácticas esenciales del área, situar a los clientes en el "corazón" de todo lo que se realiza para ofrecerle una experiencia única e inolvidable, alineada con la cultura de los servicios de ACCOR. Requisitos Estudios universitarios o técnicos en hotelería Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares Experiencia en manejo de equipos Alta capacidad comunicativa Inglés intermedio Excel nivel usuario Información adicional Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración. #J-18808-Ljbffr