Kim jestesmy? Played With Fire tworzy wciagajace i oryginalne swiaty VR pelne immersyjnych interakcji. Specjalizujemy sie w systemowych grach na VR laczacych w sobie akcje i przygode z naukowymi elementami. Uwielbiamy poruszac tematyke astronomii, alchemii czy tworzyc wirtualne gadzety zmieniajace fizyke, a przy tym przede wszystkim dobrze sie bawimy :) Tworzymy zgrany zespól z duzym doswiadczeniem w branzy gier.
Poszukujemy osoby na stanowisko Senior Level Designer, która bedzie odpowiedzialna za projektowanie lokacji do naszych gier, a tym samym wzbogaci studio swoimi umiejetnosci. W Played With Fire bedziesz zajmowal/a sie: Tworzeniem lokacji opartych o wyzwania stealth oraz puzzle, Bliska wspólpraca z pozostalymi czlonkami zespolu, Aktywnym udzialem w rozwoju aktualnego projektu, Udzialem od podstaw w powstawaniu kolejnych projektów studia, Doskonaleniem mechanik, UX i wizualnej narracji w naszych grach VR. Wymagania: Co najmniej 5 lat doswiadczenia na stanowisku Level Designera, Doswiadczenie w projektowaniu gier VR udokumentowane ukonczonymi projektami, Kreatywnosc, pomyslowosc oraz dobra organizacja pracy, Znajomosc Unity i/lub Unreal, Znajomosc rynku gier VR i obecnie panujacych trendów, Biegla znajomosc jezyka angielskiego, Bardzo dobra umiejetnosc komunikacji. Mile Widziane: Doswiadczenie w pracy z metodyka Agile, Pasja do gier VR i technologii immersyjnych. Oferujemy: Prace na pelny etat, Elastyczne godziny pracy (core hours 10:00-16:00), Prace stacjonarna w naszym biurze w centrum Krakowa lub hybrydowa, Atrakcyjne i motywujace wynagrodzenie, Dofinansowanie pakietu sportowego FitProfit, Dofinansowanie do pakietu medycznego PZU Medium, Dostep do najnowszych technologii, Mocny wplyw na ostateczny ksztalt tworzonej gry i swoboda twórcza, Szanse tworzenia ambitnych, niezaleznych gier VR, laczacych najnowsza technologie z artystycznym sznytem. Jak wyglada rekrutacja do naszego teamu? W przeciagu kilku dni od przeslania CV, skontaktujemy sie z wybranymi kandydatami, aby przeprowadzic krótka 10-15 minutowa rozmowe telefoniczna. Drugim etapem jest videorozmowa, której celem jest przede wszystkim lepsze poznanie sie oraz zdobycie informacji na temat Twojego doswiadczenia i historii Twojej kariery. Trzeci krok to zadanie rekrutacyjne. Jesli Twoja praca okaze sie tym czego wlasnie szukamy… zostaniesz zaproszony na ostatni etap, którym jest techniczna videorozmowa. Jezeli po rozmowie wyrazimy obopólne zainteresowanie wspólpraca to zaprosimy Cie do naszego teamu i przedstawimy oferte! #J-18808-Ljbffr
