Maintenance Fitters - Global Food Manufacturer (Afternoon And Night Shift)

Make It Happen at Mondelez International – Bist du dafür bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz. Du bringst dich mit einen technischen Fachkenntnissen zu Prozessen und Anlagen in das Unternehmen ein. Dein Wissen ermöglicht es dir, die Planung, Prozessentwicklung und Umsetzung geplanter Wartungsarbeiten in einem Fertigungsumfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu leiten. Du arbeitest dazu mit Teams aus technischem und nicht-technischem Personal, Dienstleistern für wichtige Support-Aufgaben und Kollegen aus dem Bereich Operations zusammen.
Dein Beitrag Im Rahmen deiner Aufgaben: 
arbeitest du mit den Linienverantwortlichen zusammen und ermöglichst ihnen die Umsetzung von SQCDSM-Zielen (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale) an ihren Produktionslinien, sorgst für Prozessstabilität und nimmst an Meetings zum Daily-Management-System (DMS) für Mitarbeiter und Führungskräfte teil bist du für die Technologie, den Prozess und die Centerlining-Einstellungen der Anlagen und des Prozesses verantwortlich und eignest dir hierzu umfassende Fachkenntnisse an; bist du gemeinsam mit Centerline-Management-Systemen für die Systeme der progressiven Wartung, die Arbeitsprozesse und die KPI der progressiven Wartung für deine Produktionslinie(n) verantwortlich; bist du für das Budget für Wartung und Reparatur der Linie zuständig entwickelst du präventive und zeitbasierte Wartungssysteme und -pläne der Linie(n), bist als Verantwortlicher für deren Anwendung zuständig und baust entsprechende Kompetenzen im Team für die eigenständige Anwendung auf; sorgst du für den Erwerb der technischen (Wartungs-)Fachkenntnisse durch die Techniker der einzelnen Schichten, sodass diese die Anlagen selbstständig bedienen und warten können (hierfür wendest du mindestens 50 % der Arbeitszeit auf); bist du in die Arbeitsgruppe für progressive Wartung eingebunden und für alle Systeme und Arbeitsprozesse in diesem Bereich auf Linienebene zuständig und leitest diese teilweise auch auf Abteilungsebene arbeitest du mit dem Asset- und Reliability-Team an Systemverbesserungen und der Ausführung besonderer Wartungsaufgaben; bist du für das Change-Management an der Linie, das Auffinden von Ersatzteilen und ausführliche Ausfallanalysen sowie die Kostenreduzierung für Reparatur und Wartung der Linie(n) zuständig; vertrittst du die Abteilung/Linie(n) als Technologieverantwortlicher des Standorts in regionalen und globalen Technologieforen beteiligst du dich an VSU für neue Initiativen und ermöglichst dem VSU-Team die Arbeit; unterstützt du den Linienverantwortlichen bei internem und externen Benchmarking und Wiederanwendung; stehst du als Fachexperte zu einer der Komponentenkategorien zur Verfügung und führst Schulungen rund um das Thema progressive Wartung im Werk durch Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
Vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten – darunter zu Systemen für autonome Wartung (AM, Schritt 4) und progressive Wartung (PM, Schritt 3) – zur selbstständigen Instandhaltung der zugewiesenen Anlagen, einschließlich Durchführung von AM und PM (Wartung nach Ausfall, routinemäßige Wartung) nach festgelegten Standards; Erfahrung mit TPM-Tools der Problemlösung (Phase 3 und 4) Übernahme von Führungsverantwortung für die zugewiesene Produktionslinie Schulung der SWP-Verantwortlichen der nächsten Ebene; Förderung gemeinsamer Möglichkeiten an der Produktionslinie mithilfe des PDCA-Ansatzes (Plan, Do, Check, Adjust) Fähigkeit, als Linienverantwortlicher aufzutreten, Ziele/Masterpläne für die Linie zu entwickeln und abzustimmen, IDPs für die Mitglieder einzusetzen und zu verwalten und Teammitglieder zu ihrem Leistungsmanagement und ihrer Karriereplanung zu coachen Mehr über diese Rolle Was du über diese Position wissen musst: Welche Zusatzqualifikationen du mitbringst: Ausbildung/Zeugnisse: Aufgabenspezifische Anforderungen: Arbeitszeit: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Zusammenfassung der Business Unit
Unsere Mission bei Mondelez International ist es, den Verbrauchern den richtigen Snack für den richtigen Augenblick und auf die richtige Art und Weise zu bieten. Wir sind eines der größten Snackunternehmen der Welt mit einem weltweiten Nettoumsatz von über 31 Milliarden US-Dollar.
Wir sind in mehr als 80 Ländern tätig und beschäftigen rund 91.000 vielfältige und talentierte Mitarbeiter in unseren Fabriken, Büros, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und wir haben Vertriebsaktivitäten auf der ganzen Welt.
In Australien und Neuseeland verfügen wir über 6 Fabriken sowie globale und lokale Marken und beschäftigen über 2.000 Mitarbeiter. Cadbury Dairy Milk, Oreo, Toblerone, Philadelphia, belVita, Pascall, The Natural Confectionery Company, Sour Patch Kids und Ritz.
Mondelez ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Stellentyp RegulärManufacturing supportManufacturing Stellenbeschreibung Make It Happen at Mondelez International – Bist du dafür bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz. Du bringst dich mit einen technischen Fachkenntnissen zu Prozessen und Anlagen in das Unternehmen ein. Dein Wissen ermöglicht es dir, die Planung, Prozessentwicklung und Umsetzung geplanter Wartungsarbeiten in einem Fertigungsumfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu leiten. Du arbeitest dazu mit Teams aus technischem und nicht-technischem Personal, Dienstleistern für wichtige Support-Aufgaben und Kollegen aus dem Bereich Operations zusammen.
Dein Beitrag Im Rahmen deiner Aufgaben: 
arbeitest du mit den Linienverantwortlichen zusammen und ermöglichst ihnen die Umsetzung von SQCDSM-Zielen (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale) an ihren Produktionslinien, sorgst für Prozessstabilität und nimmst an Meetings zum Daily-Management-System (DMS) für Mitarbeiter und Führungskräfte teil bist du für die Technologie, den Prozess und die Centerlining-Einstellungen der Anlagen und des Prozesses verantwortlich und eignest dir hierzu umfassende Fachkenntnisse an; bist du gemeinsam mit Centerline-Management-Systemen für die Systeme der progressiven Wartung, die Arbeitsprozesse und die KPI der progressiven Wartung für deine Produktionslinie(n) verantwortlich; bist du für das Budget für Wartung und Reparatur der Linie zuständig entwickelst du präventive und zeitbasierte Wartungssysteme und -pläne der Linie(n), bist als Verantwortlicher für deren Anwendung zuständig und baust entsprechende Kompetenzen im Team für die eigenständige Anwendung auf; sorgst du für den Erwerb der technischen (Wartungs-)Fachkenntnisse durch die Techniker der einzelnen Schichten, sodass diese die Anlagen selbstständig bedienen und warten können (hierfür wendest du mindestens 50 % der Arbeitszeit auf); bist du in die Arbeitsgruppe für progressive Wartung eingebunden und für alle Systeme und Arbeitsprozesse in diesem Bereich auf Linienebene zuständig und leitest diese teilweise auch auf Abteilungsebene arbeitest du mit dem Asset- und Reliability-Team an Systemverbesserungen und der Ausführung besonderer Wartungsaufgaben; bist du für das Change-Management an der Linie, das Auffinden von Ersatzteilen und ausführliche Ausfallanalysen sowie die Kostenreduzierung für Reparatur und Wartung der Linie(n) zuständig; vertrittst du die Abteilung/Linie(n) als Technologieverantwortlicher des Standorts in regionalen und globalen Technologieforen beteiligst du dich an VSU für neue Initiativen und ermöglichst dem VSU-Team die Arbeit; unterstützt du den Linienverantwortlichen bei internem und externen Benchmarking und Wiederanwendung; stehst du als Fachexperte zu einer der Komponentenkategorien zur Verfügung und führst Schulungen rund um das Thema progressive Wartung im Werk durch Was du mitbringst Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
Vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten – darunter zu Systemen für autonome Wartung (AM, Schritt 4) und progressive Wartung (PM, Schritt 3) – zur selbstständigen Instandhaltung der zugewiesenen Anlagen, einschließlich Durchführung von AM und PM (Wartung nach Ausfall, routinemäßige Wartung) nach festgelegten Standards; Erfahrung mit TPM-Tools der Problemlösung (Phase 3 und 4) Übernahme von Führungsverantwortung für die zugewiesene Produktionslinie Schulung der SWP-Verantwortlichen der nächsten Ebene; Förderung gemeinsamer Möglichkeiten an der Produktionslinie mithilfe des PDCA-Ansatzes (Plan, Do, Check, Adjust) Fähigkeit, als Linienverantwortlicher aufzutreten, Ziele/Masterpläne für die Linie zu entwickeln und abzustimmen, IDPs für die Mitglieder einzusetzen und zu verwalten und Teammitglieder zu ihrem Leistungsmanagement und ihrer Karriereplanung zu coachen Mehr über diese Rolle Was du über diese Position wissen musst: Welche Zusatzqualifikationen du mitbringst: Ausbildung/Zeugnisse: Aufgabenspezifische Anforderungen: Reisetätigkeit: Arbeitszeit: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Zusammenfassung der Business Unit
Unsere Mission bei Mondelez International ist es, den Verbrauchern den richtigen Snack für den richtigen Augenblick und auf die richtige Art und Weise zu bieten. Wir sind eines der größten Snackunternehmen der Welt mit einem weltweiten Nettoumsatz von über 31 Milliarden US-Dollar.
Wir sind in mehr als 80 Ländern tätig und beschäftigen rund 91.000 vielfältige und talentierte Mitarbeiter in unseren Fabriken, Büros, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und wir haben Vertriebsaktivitäten auf der ganzen Welt.
In Australien und Neuseeland verfügen wir über 6 Fabriken sowie globale und lokale Marken und beschäftigen über 2.000 Mitarbeiter. Cadbury Dairy Milk, Oreo, Toblerone, Philadelphia, belVita, Pascall, The Natural Confectionery Company, Sour Patch Kids und Ritz.
Mondelez ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Stellentyp RegulärManufacturing supportManufacturing Bei Mondelez International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können.
Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln.
Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell.
Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach's zu deinem Moment!
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