Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben.In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning & Development von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein.
Aufgaben:Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle:- Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung- Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel- Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen- Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen
In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes:- Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter- Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen- Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung.- Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können- Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessern- Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt- Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern- Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben.- Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktive Leistung auswirken- Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern- Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess).- Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder.- Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand von Metriken und KPIs.- Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können.
Über das Team:Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als Learning Manager wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitenden und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu können. In der Rolle des Learning Managers bist du entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon und unserer Teammitglieder, von unseren Associates bis hin zu unseren Führungskräften.
Erforderliche Qualifikationen:BachelorabschlussErfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen BranchenumfeldErfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und BeurteilungIm Unterricht und bei Schulungen: Du kannst das Verständnis mithilfe von Anschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oder Einzelpersonen weitere Hilfe benötigenErfahrung im Umgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien und Präsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einer ArbeitsumgebungErgebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte FührungsstärkeErfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefassten OrganisationszielenStarke Beherrschung von Deutsch und EnglischBevorzugte Qualifikationen:Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige QualifikationBerufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie und KursleitungGute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft)Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten. Wir schätzen deine Leidenschaft für Entdeckung, Erfindung, Vereinfachung und Aufbau. Der Schutz deiner Privatsphäre und die Sicherheit deiner Daten haben für Amazon oberste Priorität. Bitte konsultiere unsere Datenschutzerklärung (en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Bewerber sammeln, verwenden und übertragen.
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