Dla duzej sieci handlowej, poszukujemy doswiadczonego Dyrektora Marketingu.
Dyrektor Marketingu
Miejsce pracy: Kraków
Zadania Kreowanie i realizacja strategii marketingowej (punkty stacjonarne, e-commerce).Kierowanie i zarzadzanie podleglym zespolem.Tworzenie planów marketingowych i nadzór nad ich realizacja.Kreowanie, tworzenie i wdrazanie narzedzi marketingowych (wydawnictwa, materialy POS, promocje, eventy itp.).Wspóltworzenie i wprowadzanie do sprzedazy nowych marek produktów (marka wlasna).Zarzadzanie programem lojalnosciowym.Koordynacja realizacji zadan zwiazanych z projektowaniem wszystkich materialów graficznych niezbednych do prawidlowego i zgodnego ze strategia funkcjonowania firmy oraz podleglych jej marek.Przygotowanie planów dzialania i koordynacja wdrozenia aktywnosci sluzacych sprawnemu dzialaniu lokalizacji (wyposazenie i materialy marketingowe, programy wsparcia sprzedazy, lokalne kampanie wizerunkowe i akcje reklamowe).Przygotowanie oraz odpowiedzialnosc za realizacje budzetu marketingowego.Monitoring kosztów marketingu oraz podleglego dzialu w odniesieniu do budzetu, analiza odchylen oraz rekomendowanie dzialan optymalizujacych ich poziom.Poszukiwanie, kreowanie rozwiazan i narzedzi pozwalajacych zwiekszyc efektywnosc oraz jakosc procesów z obszaru marketingu.Analiza i badanie rynku (badanie konkurencji, marek wlasnych, aktywnosci marketingowych, potrzeb konsumenta).Wspólpraca z innymi dzialami firmy oraz dbanie o prawidlowe relacje i komunikacje wewnetrzna.Wymagania Kilkuletnie doswiadczenie na stanowisku Kierownika Dzialu Marketingu /Dyrektora Marketingu.Doswiadczenie w pracy po stronie sieci handlowej.Doswiadczenie w realizacji strategii marketingowych sieci handlowych/marki - produktu/sklepów internetowych.Wyksztalcenie wyzsze.Znajomosc zagadnien z obszaru PR marketingu, e-marketingu.Doswiadczenie we wspólpracy z dostawcami zewnetrznymi m.in. agencje marketingowe.Doswiadczenie w prowadzeniu fundacji oraz zarzadzaniu Biurem Obslugi Klienta – mile widziane.Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.Realny wplyw na rozwój firmy.Samodzielnosc oraz odpowiedzialnosc za powierzone obowiazki.Rozbudowany i zgrany zespól pracowników. #J-18808-Ljbffr
