MissionNous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Charleville-Mézières (08), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.
Votre rôle ?
Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.
Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
L'accueil des clients du centre de contrôle ; La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ; L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
Profil recherché Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e ?
Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ?
Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA !
Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !
Vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL ?
Nous vous formons !
Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ?
A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !
Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.
À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.
Nous vous offrons : Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires Primes pouvant aller jusqu'à 500 €/ mois Tickets restaurants Participation et intéressement Dispositif de cooptation Votre carrière : Évolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière (Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).
Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS).
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces.
Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent !
Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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