Wil je begrijpen hoe software werkt?
Hoe je digitalisering kunt beïnvloeden?
Om daadwerkelijk bij te kunnen dragen aan de veranderende wereld?
Ontwikkel je kennis dan in de diepte.
Je kunt pas écht bijdragen als je snapt hoe het werkt!
Software begrijpen is programmeren.
Programmeren is een vak.
De fijne kneepjes van een vak leer je het beste van praktijkgerichte 'vakidioten', die je coachen, maar je wel zelf tot inzichten laten komen.
Sinds ons bestaan hebben we de wereld zien digitaliseren.
De fundamentele concepten van software zijn echter nog altijd hetzelfde.
Je past ze alleen toe op nieuwe manieren en in nieuwe omgevingen en talen.
Leren (leren) begrijpen is onze manier van opleiden.
In toepassingen stelt het je/ons dus in staat om opkomende technologieën en tooling te adopteren.
Nu je een vak beheerst, ben je van waarde voor organisaties in de kenniseconomie.
Tijd om praktische waarde op te bouwen door je kennis te valoriseren in real-life projecten bij onze klanten.
Een organisatie moet, natuurlijk, bij je passen als persoon.
Maar ook op inhoud, zodat je hier de komende jaren kunt doorontwikkelen.
Met je leercurve managen we de verwachtingen van organisaties.
Jouw verwachtingen/droombeeld wordt gevoed door de rol die je in de Software Engineering wilt en kunt innemen.
Voorwaarden Opleidingskosten zijn voor ons, de kennis en kunde zijn voor jou.
Wij investeren op eigen rekening en risico in je opleiding en verdienen pas terug als je bij onze klanten je kennis valoriseert.
Financieel maatwerk.
Een traineeship is een investeringstraject, maar het moet wel kostendekkend zijn.
We verdelen een opleidingsbudget naar behoefte.
Maatwerk in ontwikkeling en sollicitatie.
Iedereen heeft zijn of haar potentie.
Hoe beter we met elkaar afstemmen, hoe meer je droombeeld wordt gevoed en hoe meer mogelijkheden er ontstaan.
Bedrijfsprofiel Educom is sinds 1981 actief in de wereld van Software Engineering en gespecialiseerd in het ontwikkelen van potentie van mensen.
We vormen mensen educatief (inhoudelijk en persoonlijk) en stellen ze in staat om zich te ontwikkelen, waarbij we ze leren abstractie concreet te maken en multidisciplinair toe te passen als junior Software Engineers.
Ons traineeship is exclusief.
Jaarlijks leiden we maximaal slechts 25 kandidaten per vestiging op tot Software Engineer.
Kwaliteit is leidend en persoonlijke ontwikkeling staat centraal.
Stap in de goede richting!
Stuur jouw motivatie en CV ter attentie van Dhr.
Merry naar en kom in contact met onze professionals.
We nodigen je graag uit om uitgebreider kennis te maken en te horen waar jij naar op zoek bent.
#J-18808-Ljbffr